naseb graduan tanpa pengalaman

sejak berada di tahun akhir UTeM aku sudah dijemput ke sembilan interview yang mana lima daripadanya aku hadirkan diri. empat lagi aku abaikan kerna kekangan masa. dari kawasan kuala lumpur hingga ke pasir gudang aku jelajah untuk cari pekerjaan. meter halaju juga sudah aku jejakkan sehingga 160 ketika mengejar waktu interview di pasir gudang. dari lima yang aku hadir, empat daripadanya melamar aku untuk berkerja. ape yang aku perasan sejak mula aku terlibat dalam dunia pekerjaan, there is difference between chinese and malay employer. perbezaannya sangat obvious. samada dari segi job scope sehinggalah kepada soal pembayaran titik peluh dan kudrat.

sewaktu berkhidmat bersama kompeni bermata kecil, aku perlu mencari dan menimba ilmu sendiri. orang pon sudah maklum tentang perangai mereka yang satu itu tentang sharing knowledge with kaum yang lain. mungkin mereka tidak sengaja atau sememangnya mereka memang berniat begitu. itu tidak dapat aku hakimi. yang pastinya aku terkontang kanting disitu. pernah sekali, aku pergi melawat di warehouse, sewaktu itu ada electrical testing. aku berada disitu mensaksikan testing floodlight bersama petronas inspector. lalu bos di ofis mesej ke henpon dengan arahan pulang segera ke ofis. sampai di ofis aku kena marah sebab aku menjatohkan taraf aku sebagai projek engineer bila aku bersama-sama dengan Qc dan foreman di sana observing the test. sangat surprise. sampai begitu sekali rupenya aku perlu menjaga taraf sebagai project engineer. sangat tak best.

walaupon hanya sebulan aku di kompeni lama, aku admit aku ske keje sana. ske environment sana. clerk kat sana tak blagak bagus macam yang sekarang. tapi bos kat sana dabel stended dalam soal gaji. seorang lagi projek engineer yang tidak sekaum dengan aku berpendapadan 2 kali ganda dari aku walaopon dia cuma ada diploma. walopon pada mulanya aku bergaji seorang pemegang diploma, tapi bila aku nak berhenti dia cuba untuk up gaji aku. at least aku taula die sayang aku kan.

di kompeni sekaum pula, aku dikerah untuk buat kerja di semua division. dari kerja seorang project engineer, kerja QC sehinggalah kerja seorang clerk. dari udate progress report,anta report,buat RFI sehinggalah kepada kepada kira wages. dari ganti QC sehingga la ganti clerk. aku la juga orangnya. kerja dari 0745 pagi sehingga pukol 9 malam. sangat hebat kan? lepas ni boley letak dalam resume, tahan maki,boley buat pelbagai kerja, boley kerja lebih masa, boley kira gaji general worker,boley buat RFI, bla bla bla. kompom henfon buruk aku takkan diam. mesti employer sekaum sebok berebot aku. ye la, aku kan skil kepelbagaian aku sangat tinggi. kadang-kadang terasa seperti cecair, mengikut bekas. bleyla dorang bagi aku gaji kerani tapi buat semua kerja. kan banyak kompeni melayu suke nak kaya sorang-sorang. tapi tindas orang sekaum. tsk tsk tsk.

malangnya, ditempat baru ini, aku merasakan mereka cuba untuk menganggap segulung ijazah kepunyaan aku sebagai sehelai drawing yang superceded. langsung tidak cuba menghormati kelayakan aku dengan memberi gaji yang lebih rendah dari seorang kerani yang sama ofis dengan aku. betul-betul mencabar kesabaran. kalau pon tak mampu memberi aku gaji seorang CEO, cubalah untuk beri aku yang lebih baik dari yang diperolehi seorang kerani. takkan la aku kerja pada hari ahad pon dapat lump sum je. ni la gaya employer melayu. bile nak ambil bekerja, siap cakap tolongla kompeni melayu. tapi kompeni melayu mengerah keringat orang je pandai. kalau rasa kompeni tak mampu nak membayar gaji seorang pemegang ijazah, tak payah berangan nak menggaji orang berijazah. jangan berangan nak panggil orang yang berijazah interbiu sekali pon.

jawapan typical yang aku dapat dari employer 'permulaan kerja, bayar awak rm1000 dulu sebab kite tak tau performance awak macam mana'. ok fine. kalau kau rasa tak nak rugi sedikit dalam melabur mendapatkan seorang pekerja yang baik, aku rasa lebih bagus kau cari manusia yang tak abes sekolah tu, ajar die pakai micr. office, ajar die karang report, ajar die mengira. barula kau boleh nak bayar die gaji kecik pon. ni nak world class worker with certificate, tapi tanak rugi lansung. ape salahnya kan kau bayar die sebaik mungkin, kalau die tak memenuhi keinginan kau, tamatkan je perkhidmatan. bukankah ada probation period. ape yang kau risau sangat? kau ingat budak fresh ni takda tanggungan lain. kau sedar tak kami nih perlu membayar TIGA PULUH LIMA RIBU kepada PTPTN? tuhan bagi pahala kepada muslim yang berbuat baik. kalau kau mahu pekerja yang baik, apa salahnya kau bagi yang setimpal supaya dia lebih bersemangat untuk bekerja?

banyak employer yang komen 'budak fresh sekarang demand,tanak gaji rendah padahal datang dengan empty-handed'. sebenarnya kami tidak la empty sangat. kami ada ijazah. kami biasa dengan pembelajaran. learning sumthing new is not that hard to us. i believe, graduates are fast learner. tidak semua antara kami yang menuntut gaji yang tinggi kerana kami sedar we have nothing on practical sides. jadi sila berlaku adil kepada kami.

mungkin kau tahu graduates sekarang hunger for a job, sebab itu kau boleh memperlekehkan kami yang bergelar fresh.takpe, tuhan itu adil.